진로를 시작하기 전에 정부 부문에서 일할 것인지 민간 부문에서 일할 것인지에 대한 중요한 결정을 내려야 합니다. 파키스탄과 같은 나라에서는 사람들이 공직에 편향되어 있기 때문에 이 결정은 많은 사람들에게 어려운 것처럼 보일 수 있습니다. 그러나 모든 사람이 정부 직책에 합격하는 것이 그렇게 운이 좋은 것은 아닙니다. 아래에는 각 직업 유형의 다양한 장점과 단점이 나열되어 있어 어떤 직업을 추구할지 결정할 수 있습니다 재택부업.

정부 채용
정부 업무에서 개인은 정부 부서나 기관에서 제공하는 직위에 대한 공석을 채웁니다. 다음은 공무원으로 일할 때 누릴 수 있는 특혜와 특권입니다.

더 많은 직업 안정성
정부 일자리는 민간 일자리보다 더 많은 직업 안정성을 제공합니다. 많은 사람들에게 이것이 공무원을 선택하는 주요 이유입니다. 직원이 큰 일을 하지 않는 한, 파키스탄의 공무원은 퇴직 연령까지 근무할 수 있습니다.

훌륭한 직원 혜택
개인이 은퇴하거나 사망한 후에도 정부는 그에게 매달 급여를 제공할 의무가 있습니다. 이것을 연금이라고 하며 은퇴했거나 사망한 사람의 가족을 부양하는 데 도움이 됩니다. 정부는 또한 직원들에게 주택부터 통근까지 다양한 수익성 있는 계획을 제공합니다. 이는 다른 곳에서는 볼 수 없는 특권입니다.

성장 없음
공무원으로 재직하는 동안 사람이 정체될 수 있습니다. 대부분의 정부 시설에는 최첨단 기계가 부족하며 이는 개인의 직업적 성장에 영향을 미칩니다.

유연성 없음
직원들은 재택근무처럼 편리한 시간에 일할 수 있는 옵션이 없습니다. 또한 작업 시간은 할 일이 적더라도 대부분 9-5시입니다.

고정 급여 패키지
공무원의 급여 패키지는 규모에 따라 고정되어 있으며 규모가 커질 때만 증가합니다. 정부 규모를 늘리려면 상당한 시간과 노력이 필요하다.

개인 일자리
민간 일자리는 고용주가 정부와 연관되지 않은 회사에서 일하는 일자리입니다. 민간부문에서 일할 때의 장점과 단점은 다음과 같습니다.

훨씬 더 뛰어난 유연성
일부 민간 기업은 직원에게 원격 작업을 할당할 수 있습니다. 이는 직원이 여가 시간에 일할 수 있는 유연성을 제공합니다. 또한 민간 일자리의 SOP는 정부 일자리보다 훨씬 완화되어 있습니다.

매력적인 급여 패키지
민간 기업이 제공하는 급여는 규모에 구애받지 않습니다. 급여는 개인의 기술과 경험에 따라 다릅니다. 열심히 일하는 사람은 민간 회사에서 일하면서 쉽게 6자리를 벌 수 있습니다. 공무원의 경우 급여는 기술이 아니라 규모에 따라 결정됩니다.

성장
개인 직업은 직업적, 개인적 차원에서 수많은 기회를 제공합니다. Google 및 Microsoft와 같은 회사는 직원이 더 나은 업무를 수행할 수 있도록 교육합니다. 정부 업무에서는 직원에게 교육 프로그램을 제공하는 경우가 거의 없습니다. 이런 식으로 사람은 개인적인 리더십 아래서 진정으로 성장합니다.